Ziele strukturiert erreichen

Coaching beinhaltet strukturierte Beratungsmethoden, die auf die Erarbeitung, Umsetzung und Überprüfung von individuell passenden Lösungen zu konkreten Fragestellungen abzielen. Coachingprozesse dauern oft kürzer und sind vom Anliegen her meist konkreter.  

Fragestellungen im Coaching

In vielen Fällen betreffen Fragestellungen den beruflichen Alltag, aber nicht ausschließlich. Auch im persönlichen Bereich kann ein strukturiertes, zeitlich kurzfristigeres Beratungsmodell zur Klärung von konkreten Fragestellungen, Ambivalenzen und Unklarheiten hilfreich sein. 


Außerdem ist die berufliche von der privaten Dimension nicht zu trennen. Das heißt auch persönliche Themen finden in einem beruflichen Coaching Platz und umgekehrt.

Coaching Themen können vielfältig sein, häufig betreffen sie folgende Bereiche

  • Erarbeitung von Lösungen zu konkreten Fragestellungen und Erprobung dieser
  • Burnoutprävention
  • Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Möglichkeiten
  • Überwindung von Konflikten auf unterschiedlichen Ebenen (MitarbeiterInnen, Vorgesetzte, KollegInnen)
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen (persönlich, familiär, beruflich)
  • Hineinfinden in eine neue Rolle/Position
  • Tabakentwöhnung
  • Entwicklung persönlicher Lernkompetenz (Lerncoaching)